KI, die dein Team wirklich nutzt.

Die meisten KI-Tools werden nach dem Rollout kaum genutzt — weil Mitarbeiter nie gezeigt bekommen haben, wie sie auf ihre konkreten Aufgaben angewendet werden. Dieses Training ändert das: rollenbasiert, hands-on, auf Deutsch. Mitarbeiter verlassen die Schulung mit direkt einsetzbaren Fähigkeiten für ihren Arbeitsalltag.

Schulungsinhalte

Was Mitarbeiter lernen

Konkrete Fähigkeiten, die am nächsten Arbeitstag einsetzbar sind — nicht abstrakte KI-Theorie.

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KI-Tools im Alltag

ChatGPT, Copilot, Perplexity: was sie können, wo sie helfen und wie man effektiv promptet. Mitarbeiter verstehen die Unterschiede zwischen den Tools und wählen das Richtige für ihre Aufgabe.

ChatGPT MS Copilot Perplexity
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Textgenerierung & Kommunikation

E-Mails, Berichte, Präsentationen und interne Kommunikation schneller und besser erstellen. Teilnehmende üben das Prompten für ihre eigenen, realen Textsituationen.

E-Mail Berichte Präsentationen
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Prozessautomatisierung

Wiederkehrende Aufgaben identifizieren und mit KI-Unterstützung beschleunigen oder vollständig automatisieren. Mitarbeiter entwickeln ein Gespür dafür, welche Aufgaben KI-Kandidaten sind.

Automatisierung Workflows Effizienz
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KI-Kritik & Grenzen

Halluzinationen erkennen und richtig einordnen, Datenschutzregeln bei der KI-Nutzung beachten, Qualitätskontrolle von KI-Outputs sicherstellen. Verantwortungsvoller Umgang als Grundkompetenz.

Datenschutz Qualität Verantwortung
Schulungsformat

Flexibel buchbar

Drei Formate — je nach verfügbarer Zeit und gewünschtem Transfertiefe.

4h

Halbtages-Workshop

Kompakter Einstieg für Teams, die schnell und effizient starten wollen. Ideal als erste KI-Berührung für bis zu 20 Personen.

  • checkbis 20 Personen
  • checkPräsenz oder Remote
  • checkTeilnahmezertifikat
Empfohlen
8h

Ganztages-Training

Vollständiges Training inklusive praktischer Übungseinheiten mit eigenen Aufgaben. Tiefer Transfer durch Anwendung am realen Material.

  • checkinkl. Übungsblöcke
  • checkbis 20 Personen
  • checkTeilnahmezertifikat
6 Wo.

Lernpfad 6 Wochen

Modulares Format mit Anwendungsphasen zwischen den Einheiten. Maximaler Transfer durch strukturierte Praxis — für Teams, die KI nachhaltig verankern wollen.

  • checkmodularer Aufbau
  • checkAnwendungsphasen
  • checkAbschlusszertifikat
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Ich dachte, KI ist nur was für die IT-Abteilung. Nach dem Training nutze ich ChatGPT täglich für meine Berichte — und spare locker 1,5 Stunden pro Tag.
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Mitarbeiterin
Vertriebsinnendienst, Mittelstandsunternehmen
Weitere Formate

KI-Schulung für alle Ebenen

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KI-Schulung für Manager

Strategische KI-Kompetenz und Führungswissen für Abteilungs- und Projektleiter.

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AI Leadership Training

KI-Führungskompetenz für C-Level: Strategie, Governance und Kulturwandel.

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FAQ

Häufige Fragen

Brauchen Mitarbeiter Vorkenntnisse für die KI-Schulung? add

Nein. Die KI-Schulung für Mitarbeiter startet bei null und setzt keinerlei technisches Vorwissen voraus. Der Einstieg ist auch ohne IT-Hintergrund problemlos möglich — wir holen die Teilnehmenden genau dort ab, wo sie stehen.

Welche KI-Tools werden in der Schulung behandelt? add

Im Fokus stehen ChatGPT, Microsoft Copilot und Perplexity. Je nach Branche und Unternehmenskontext werden auch weitere, branchenspezifische KI-Tools eingebunden — zum Beispiel KI-gestützte Tools aus dem Bereich CRM, HR oder Projektmanagement.

Kann die Schulung remote stattfinden? add

Ja. Die KI-Schulung ist vollständig als Online-Training buchbar — mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und Praxisaufgaben wie das Präsenzformat. Für hybride Teams empfehlen wir ein gemischtes Format.

Wie viele Personen können gleichzeitig geschult werden? add

Für optimale Lerneffekte empfehlen wir Gruppen von 8–20 Personen. Für größere Teams sind Staffelformate möglich — mehrere Gruppen werden nacheinander oder parallel geschult. Großgruppen-Varianten sind auf Anfrage buchbar.

Was passiert, wenn Mitarbeiter Angst vor KI haben? add
Angst vor KI ist normal und verbreitet — besonders die Sorge, ersetzt zu werden. Diese Angst zu ignorieren oder kleinzureden ist der häufigste Fehler in KI-Schulungen. Unser Ansatz: Wir thematisieren die Sorgen offen, zeigen konkret welche Aufgaben KI übernimmt und welche nicht, und geben Mitarbeitern Werkzeuge in die Hand, mit denen sie sich als Gewinner der Transformation erleben. Mitarbeiter, die mit KI umgehen können, sind in Zukunft gefragter — nicht weniger.
Was ist Prompt Engineering und warum sollten Mitarbeiter das lernen? add
Prompt Engineering ist die Fähigkeit, KI-Systemen präzise Anweisungen zu geben — so, dass die Antworten nützlich, vollständig und zuverlässig sind. Es ist keine Programmierfähigkeit, sondern eine Kommunikationsfähigkeit: Wer lernt, wie er KI klar und strukturiert befragt, bekommt deutlich bessere Ergebnisse. In der Praxis spart gutes Prompting bis zu 60 % der Zeit bei wiederkehrenden Aufgaben. Es ist die wichtigste neue Grundkompetenz für den modernen Arbeitsplatz.
Kann die KI-Schulung in der Arbeitszeit stattfinden? add
Ja — und das empfehlen wir ausdrücklich. KI-Schulungen, die in der Freizeit stattfinden, senden das falsche Signal: dass das Thema keine Priorität hat. Unternehmen, die Arbeitszeit dafür freigeben, zeigen Commitment und erhalten deutlich höhere Engagement-Quoten. Unsere Workshops sind kompakt gestaltet (halber oder ganzer Tag), sodass der Betriebsablauf minimal beeinträchtigt wird. Zeitinvestition und Produktivitätsgewinn amortisieren sich typischerweise innerhalb von 4 bis 8 Wochen.
Wie lange dauert die KI-Schulung für Mitarbeiter? add
Das Standardformat ist ein ganztägiger Workshop (6 Stunden netto), der Grundlagen, Praxisübungen und abteilungsspezifische Anwendungsfälle abdeckt. Für Unternehmen, die eine tiefere Einführung möchten, bieten wir zweitägige Programme an. Für einen kompakten Einstieg gibt es auch Halbtagsformate (3 Stunden). Alle Formate beinhalten Hands-on-Übungen mit echten Tools — keine reine Theorie.
Welche Berufsgruppen profitieren am meisten von KI im Arbeitsalltag? add
Berufsgruppen mit hohem Anteil an Textarbeit, Recherche und Kommunikation profitieren am schnellsten: Marketing, Vertrieb, HR, Assistenz, Kundenservice und Projektmanagement. Aber auch Bereiche mit viel Datenanalyse — Controlling, Einkauf, Logistik — erleben große Effizienzsprünge. Die Faustregel: Überall dort, wo Mitarbeiter täglich Stunden mit dem Erstellen, Bearbeiten oder Suchen von Informationen verbringen, kann KI signifikant entlasten.
Wie erkläre ich als Führungskraft meinen Mitarbeitern, warum KI-Schulung wichtig ist? add
Am wirksamsten ist ein konkretes Bild der Veränderung: "In 2 Jahren werden alle unsere Wettbewerber KI-Tools nutzen. Wir schulen euch jetzt, damit ihr einen Vorsprung habt — nicht damit ihr Angst vor der Zukunft haben müsst." Wichtig: Die Führungskraft sollte selbst geschult sein und das Thema mit eigenem Beispiel vorleben. Wer seine Mitarbeiter zur Schulung schickt und selbst keine Neugier zeigt, verliert Glaubwürdigkeit.
Gibt es Zertifikate oder Nachweise für die KI-Schulung der Mitarbeiter? add
Ja — alle Teilnehmer erhalten ein Teilnahmezertifikat, das Themen, Umfang und Kompetenzschwerpunkte der Schulung dokumentiert. Für Unternehmen, die eine formale Kompetenzdokumentation benötigen (z. B. für Fördermittelabrechnungen oder interne Personalentwicklung), erstellen wir auf Wunsch eine detaillierte Bildungsdokumentation. Ein international anerkanntes Zertifizierungssystem für KI-Grundkompetenz ist in Deutschland noch im Aufbau — wir orientieren uns an den Empfehlungen des Bitkom und des EU AI Literacy Framework.
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